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加入強力招聘崗位在線應聘招聘選拔職效管理職業(yè)晉升基礎秩序

招聘選拔

    公司積極采用招聘選拔法面向各大合作院校應屆畢業(yè)生,社會或企業(yè)內部招聘選拔高級銷售人才、專職推銷員,區(qū)域經(jīng)理等。 
    采用招聘選拔銷售人員的方法,有利于打破裙帶網(wǎng)和關系網(wǎng),更好做到任人唯才,用人唯賢,能夠為在產(chǎn)品銷售方面的有志之士,創(chuàng)造一個公平競爭的環(huán)境和提供一個施展才干的機會。 
    招聘選拔程序:
  1、根據(jù)產(chǎn)品銷售部對銷售人員的需要,確定招聘銷售人員種類、數(shù)額以及條件需求。    
    2、向招聘指定范圍,公布招聘條件需求,征召應聘人員。    
    3、按照條件要求對應聘人員進行篩選。    
    4、篩選后的應聘者在我司為期2個月的實習,進行有關銷售業(yè)務方面的專業(yè)知識培訓,實操能力和專門經(jīng)驗考核。    
    5、實習期滿后經(jīng)過鍛煉及考核,對成績優(yōu)異者予以聘用。  
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